A. 会社が盛り上がる制度を社員全員で考案し、話し合っています。
もちろん、考案したもの全てが通るわけではないですが、社長も真剣に検討してくれる為、社員のモチベーションアップにも繋がっています。
過去の実績としては、社員旅行の企画を行い、費用は全額会社負担で実施することが承認されました。
現在考えている制度は以下のようなものがあります。

・寄付品制度
➝勤続年数に応じて、プレゼントが貰える制度
・誕生日休暇制度
➝誕生日当日が平日の場合、特別休として有休を消化することなく休める制度
・MVP制度
➝社員アンケートで選ばれた人へ金一封が貰える制度